Wie viel Arbeitszeit sparen wir durch GPI in der Personalabteilung ein?
Durch digitale und einfache Prozesse bei der Abwicklung (GPI-Arbeitgeberportal) der gängigen Geschäftsvorfälle (z. B. nur eine Meldung bei Austritt, etc.), wird in der Personalabteilung eine Reduktion von ca. 80% des Arbeitsaufwandes erreicht.
Kann GPI wirklich alle bAV- und bKV-Verträge verwalten?
Ja, GPI verwaltet alle Ihre Verträge in einem Datenraum und ermöglicht so einen schnellen Überblick über den Gesamtbestand - quasi „auf Knopfdruck“.
Was bringt uns die Arbeitgebermarkenbildung (Employer Branding)?
Um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken ist es notwendig neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu binden. Attraktive Arbeitgebermarken üben eine starke Anziehungskraft auf potenzielle Nachwuchs- und Fachkräfte aus, denn die besten Köpfe wollen zu den besten Unternehmen. Daher ist es besonders wichtig mit innovativen Vorsorge- und Benefitkonzepten bei den Bewerbern und Mitarbeitern zu punkten.
Wie ermöglicht GPI uns eine rechtssichere Gestaltung der bAV?
Unser erfahrenes Berater-Team arbeitet eng mit den Fachabteilungen der Versicherer und Partneranwälten zusammen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass ein rechtssicheres Regelwerk für IHR firmeneigenes Versorgungswerk auf Basis testierter Versorgungsordnungen / Betriebsvereinbarungen entsteht. Darüber hinaus sorgt unser 360° Beratungsprozess für eine lückenlose Dokumentation.
